Formation en apprentissage : L’alternance pour devenir expert en vins

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un apprenti. Il s’agit d’un contrat spécifique qui vous permet de vous former au métier de sommelier ou de caviste tout en travaillant au sein de l’entreprise.

Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes âgés de 18 à 29 ans révolus. Il est signé pour une durée de 1 an, durée de la formation de La Petite École du Vin pour la formation Mention Complémentaire Sommellerie.

L’apprenti alterne des périodes de formation pratique en entreprise et des périodes de formation théorique dispensée dans notre centre de formation. Il est suivi par un tuteur en entreprise et par un formateur dans le centre de formation. Vous êtes rémunéré en fonction de votre âge.

Le contrat d’apprentissage vous permet de bénéficier d’une formation professionnelle qualifiante tout en acquérant une expérience professionnelle concrète. Pour l’employeur, c’est l’opportunité de former un salarié aux compétences spécifiques de son entreprise tout en contribuant à la formation des jeunes.